Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation - Éditions Francis Lefebvre

Publié le : 30/12/2016 30 décembre déc. 12 2016
Source : www.efl.fr
Dès lors que le contrat de travail signé entre les parties ne stipule aucune condition suspensive, une cour d'appel ne saurait rejeter la demande en paiement d'indemnités de rupture formée par le salarié en raison d'une supposée caducité du contrat, l'intéressé n'ayant finalement pas été embauché du fait que l'association employeur n'a pas perçu les subventions publiques attendues (Cass. soc. 14-12-2016 n° 15-26.676 F-D)... Lire la suite

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