"Elle a été licenciée pour avoir signé à la place des élèves" - L'Express l'Entreprise
Publié le :
04/04/2017
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2017
Source : lentreprise.lexpress.frDirectrice d'une école pour adultes, Suzanne a été licenciée pour de fausses signatures. Elle réclame près de 150.000 euros aux prud'hommes, prétendant que les autres associés voulaient qu'elle vende ses parts. Les conflits qui animent les prud'hommes reflètent quotidiennement notre histoire sociale. L'audience en bureau de jugement est publique. Régulièrement, une journaliste de L'Express assiste aux débats. Paris, conseil des prud'hommes, section encadrement, le 20 janvier 2017 à 15h40. Entouré deux conseillères et d'un conseiller, le président appelle les avocats de Suzanne et de son ex-employeur; l'avocate de l'AGS [ndlr, le régime de garantie des salaires (1)] est présent... Lire la suite
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Convocation à un entretien préalable : doit-on préciser les griefs afin de respecter les droits du salarié ? - Editions Tissot
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Tout ce qu’il faut savoir sur le CDI intérimaire | Dossier Familial
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Le CDD sous condition suspensive - La Gazette du Palais
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Publié le : 10/03/2017 10 mars mars 03 2017Droit du travail - EmployeursDepuis janvier 2017, sauf exceptions, la plupart des entreprises ont basculé...Source : www.editions-tissot.fr
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La modification de l'organisation des astreintes mises en place par accord collectif ne peut être décidée unilatéralement - RF SOCIAL
Publié le : 08/03/2017 08 mars mars 03 2017Droit du travail - EmployeursLes astreintes peuvent être mises en place par par accord collectif. À défaut...Source : rfsocial.grouperf.com
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Rupture anticipée du CDD injustifiée : une indemnisation différente selon l’auteur de la rupture - Editions Tissot
Publié le : 02/03/2017 02 mars mars 03 2017Droit du travail - EmployeursLa rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée (CDD) est très encadrée....Source : www.editions-tissot.fr
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Entretien professionnel : quelles sont vos obligations en 2017 ? - Editions Tissot
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